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老板凭什么对你委以重任?你的重要点在哪里?

你觉得一个人最重要的品质是什么?
很多人会想到人品必须要靠谱,良心必须要好。
所以说,靠谱的人才能被别人新任,并且委以重任。
与靠谱的人相处,什么事情都很放心,而且事事有着落,有回音,这样的人别人都喜欢与之相处。
小马是一家上市公司的HR,一次领导让小马整理一个季度的报表,正巧小马电脑坏了,整年的数据都丢失了,资料没有了,愁坏了小马,小马想着要不让领导找一下各个月度的数据发给自己做汇总,领导因此大发雷霆。

很多人都说,是电脑数据坏了,领导一点不体恤员工,电脑机器坏了是外在因素,不要总是对员工那么苛刻,不近人情,但是作为一家公司的靠谱员工是不是要首先对自己的电脑负责,时刻想着第二计划?是不是电脑坏了就一定要影响工作?答案当然是否定的。
浮躁的社会,有担当的人很少,靠谱,是一个人在社会最难能可贵的“绿码”,更是一个人获得晋升的阶梯。

没有能力不可怕,做事不靠谱才最可怕
领导交代的工作做完了,从不迟到早退,这是靠谱的表现吗?
其实这只是做对了一半,但也仅仅是达到了及格线,靠谱的员工不仅能完成领导交代的基本任务,对待工作还要有深挖的精神。
能力是一方面,靠谱才是最关键的因素。能力是可以通过经验、培训、锻炼来提高的,但是靠谱是必须要靠自己的,员工希望找到一个靠谱的公司,同样,公司最想要的也是靠谱的员工。

靠谱的人不会辜负你的托付和期望
一个人最好的底牌,不是学历,不是能力,不是身份,更不是外貌,而是“靠谱”。
一个IT公司最好的底牌,除了经验、案例,更多的是服务精神与过硬的技术,完善的IT服务体系。

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